一，人才培养                            

 技术创新需要高素质的研发团队来支持。由于科技行业业务的多样性非常广泛，人才的供应和需求之间的不对等可能会导致人才缺口，这也是创新进度缓慢的原因之一。更严重的是，没有能力在场上玩要的那些人，难以构建良好的研发团队。他们只能成为技术创新的中间人或顾问。

二，缺乏明确的创新方向
另外一个难点是缺三明确的创新方向。技术创新需要一定的市场需求和明确的利益导向。在创新的过程中，企业往往会失去目标和方向。如果企业没有发现客户和市场的需求并及时调整创新方向，技术创新的结果将无法达到预期效果。
三，培训内容与市场需求不匹配
技术培训中最常见的问题之一就是培训内容与市场需求的不匹配。在市场需求发生变化时，我们的培训内容却没有及时跟上，这会导致培训学生已经掌握了落后或无用的技能。

四，高技术门槛，培训困难
随着技术的复杂程度和专业性增加，若是学员基础训练不足，很容易就陷入困境。不少学员经历了一段时间的培训后发现自己难以理解和掌握课程，这就需要培训公司采取相应措施。
五，技术资本
企业技术创新最大的难点就是技术资本的投入。创新需要投入大量的人力和物力，以及大量的研发支出。这使得很多企业不舍得花费大量的资本在技术创新上，而是倾向于维持现状和提高效率这是因为技术创新是一个长期的过程，没有明确的回报期，它需要耐心和大量的资本。而一些创新型企业的兴起证明了技术创新可以带来大量的收益。因此，只有完整的、业务驱动的创新战略获得了专门的预算，业界才会接受新的创新方案。